Entretien d’embauche en anglais : questions, réponses et phrases utiles

Mis à jour le 29 septembre 2026 par Cyrille Makazung, gérant de Bamacours. Les exemples reposent sur des profils fictifs mais réalistes du Mali : adaptez-les à votre parcours.

Se présenter en anglais en entretien : « Tell me about yourself », exemple de réponse

C’est presque toujours la première question, et le recruteur ne veut pas entendre votre CV. Suivez trois temps : ce que vous faites aujourd’hui, ce que vous avez fait avant, ce que vous cherchez maintenant. Exemple, chargée de suivi-évaluation dans une ONG :

I’m a monitoring and evaluation officer with five years of experience in humanitarian projects in central Mali. At the moment, I work for an international NGO in Mopti, where I manage data collection for a food security project. Before that, I spent two years with a local partner, training community workers to collect data on tablets. I’m now looking for a role with more responsibility for donor reporting, which is why this position interests me.

Laissez de côté l’âge et la situation familiale. Et notez « at the moment » : c’est la traduction d’« actuellement », pas « actually ».

Questions d’entretien en anglais : les plus fréquentes et des exemples de réponses

Visez 30 secondes à une minute par réponse.

Why do you want this job? (Pourquoi ce poste ?)

Une motivation liée à l’organisation et au poste, pas au salaire. Exemple, conformité dans une banque :

I’ve followed your bank’s work with small businesses in Mali, and this compliance role matches what I’ve done for three years: customer due diligence and anti-money laundering reports. I’d also like to use my English with the group’s head office.

What are your strengths? (Vos points forts)

Une qualité utile au poste, prouvée par un fait. Exemple, logisticien :

My main strength is being organised. I plan deliveries for fifteen trucks between Bamako and Sikasso, and I reduced late deliveries with a simple tracking sheet shared with the drivers.

What is your greatest weakness? (Votre principal défaut)

De l’honnêteté et la preuve que vous progressez. Évitez « I’m a perfectionist ». Exemple, superviseur HSE dans une mine :

Speaking in meetings in English used to be a weakness. So last year I started giving the weekly safety briefing in English, and I’m taking evening classes. It’s much better now.

Tell me about a challenge you faced. (Une difficulté surmontée)

Une histoire concrète, racontée avec la méthode STAR détaillée plus bas. Même chose pour « Tell me about a time you disagreed with a colleague ».

Why are you leaving your current job? (Pourquoi partir ?)

Une raison positive, sans critiquer votre employeur.

I’ve learned a lot in my current position, but the project ends in December, and I’m looking for a longer-term role where I can grow.

Where do you see yourself in five years? (Dans cinq ans ?)

Un projet cohérent avec le poste.

I’d like to be leading a small supply chain team, ideally within your organisation.

Why should we hire you? (Pourquoi vous ?)

Reliez vos atouts aux exigences de l’offre.

You need someone who knows the Kayes region and can write donor reports in English. I’ve done exactly that for four years, and I can start in December.

What are your salary expectations? (Vos prétentions salariales)

Beaucoup d’ONG et d’agences des Nations unies ont une grille salariale : demandez d’abord la fourchette.

Could you tell me the salary range for this position? Based on my current package, I’m looking for an increase of around fifteen per cent.

When can you start? (Votre disponibilité)

Une date précise. Respecter votre préavis est un bon signe.

I can start on 1 December. My contract requires one month’s notice.

Do you have any questions for us? (Avez-vous des questions ?)

« No, thank you » est une occasion perdue : voir les cinq questions à poser.

La méthode STAR, surtout pour les entretiens en ONG et dans les mines

Dès qu’une question commence par « Tell me about a time when… » ou « Give me an example of… », la méthode STAR, recommandée par le service public britannique d’orientation (National Careers Service), la découpe en quatre temps.

Exemple, chargé de logistique dans une ONG :

(S) Last rainy season, the road to our Kayes warehouse was cut for four days, and the health centres had supplies for only one week. (T) As logistics officer, I had to avoid a stock shortage. (A) I contacted two transport companies that could use another road, got quotes the same day and had the new route approved by my manager. (R) The supplies arrived three days before the stock ran out, and this route is now part of our contingency plan.

Beaucoup d’ONG internationales et d’agences onusiennes font passer des entretiens « par compétences » (competency-based interviews), souvent devant un jury. Préparez 4 à 6 histoires STAR sur les compétences citées dans l’offre. Pour le niveau exigé selon le poste, voir notre article sur le niveau d’anglais demandé en ONG au Mali, et notre formation d’anglais pour les ONG.

Dans les mines, attendez-vous à des questions de sécurité comme « Tell me about a time you stopped a job because it was unsafe ». Le vocabulaire HSE compte autant que l’histoire : notre page anglais pour le secteur minier le détaille.

Phrases utiles pour gagner du temps, faire répéter ou reformuler

Ne pas comprendre une question arrive à tout le monde : gérez-le avec une phrase naturelle plutôt qu’un silence.

Les erreurs des francophones en entretien d’anglais

La plupart viennent de la traduction mot à mot depuis le français.

Entretien en anglais au téléphone ou en visio (Teams, Zoom)

Avec une ONG internationale ou un groupe étranger, le premier entretien se fait souvent à distance.

• Testez le lien, la caméra et le micro la veille.
• Prévoyez une connexion de secours (forfait data). Si l’image coupe : « My connection is unstable. Would it be all right if I turned off my camera? »
• Utilisez des écouteurs avec micro : vous comprendrez mieux.
• Le Mali est à l’heure GMT toute l’année ; Nairobi a 3 heures d’avance. Confirmez l’heure : « Just to confirm, is that 10 a.m. GMT? »
• Gardez vos histoires STAR en mots-clés sous les yeux, jamais des phrases à lire : cela s’entend.

Les 5 questions à poser à la fin d’un entretien en anglais

Une ou deux suffisent.

• What would success look like in this role after six months? (À quoi verra-t-on que j’ai réussi après six mois ?)
• What are the main challenges the team is facing right now? (Quels sont les principaux défis de l’équipe en ce moment ?)
• Who would I work with most closely? (Avec qui travaillerais-je le plus ?)
• How do you support staff training? (Comment accompagnez-vous la formation du personnel ?)
• What are the next steps in the recruitment process? (Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?)

Le jour même, envoyez un court message de remerciement : notre article sur l’e-mail professionnel en anglais donne les formules.

Comment se préparer à un entretien en anglais en 2 à 4 semaines

Quelques semaines ne font pas gagner un niveau, mais suffisent pour rôder vos réponses. Avec deux semaines seulement, faites deux étapes par semaine.

Si l’offre exige un niveau que vous n’avez pas encore, il faudra plusieurs mois de cours : notre test de niveau gratuit (15 minutes) vous situe. Pour un score officiel, le TOEFL iBT et le TOEIC se passent à Bamako, voir notre préparation au TOEFL et au TOEIC.

Chez Bamacours, le programme individuel d’anglais professionnel coûte 285 000 FCFA pour 3 mois, plus 12 500 FCFA d’inscription, avec des enseignants anglophones de naissance ou parfaitement bilingues. Ce programme se suit aussi en cours particuliers d’anglais, au centre, à domicile ou en ligne.

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