Anglais pour les ONG au Mali : rédigez pour les bailleurs et tenez vos réunions en anglais
Rapports aux bailleurs, propositions de projet, appels avec le siège, entretiens pour un poste international : vos équipes travaillent avec des partenaires anglophones, souvent sans la formation qui va avec. Bamacours forme le personnel des ONG et des organisations internationales à l’anglais qu’il utilise vraiment au travail, à Hamdallaye ACI 2000, dans vos locaux ou en ligne.
Ce que votre équipe saura faire
- Rédiger un rapport d’activité ou un rapport narratif pour un bailleur
- Présenter des résultats avec le vocabulaire du cadre logique
- Prendre la parole dans une réunion ou un appel avec le siège
- Écrire des e-mails clairs aux partenaires
- Réussir un entretien pour un poste international
Comment former le personnel d’une ONG à l’anglais au Mali ?
Bamacours forme à l’anglais le personnel des ONG et des organisations internationales depuis son centre de Hamdallaye ACI 2000, à Bamako. Chaque collaborateur passe d’abord un test de niveau offert. Selon votre effectif, il rejoint ensuite nos groupes du soir (220 000 FCFA par salarié pour un cycle de 16 semaines, inscription comprise, 210 000 FCFA à partir de 4), un groupe réservé à votre organisation à partir de 8 personnes, ou un programme individuel. Les cours portent sur les situations réelles du secteur : rapports aux bailleurs, propositions, cadre logique, suivi-évaluation, réunions et entretiens. Vous recevez les présences chaque mois, un bilan à mi-parcours, un rapport final et une facture au nom de l’organisation.
Pour faire tester votre équipe, écrivez au +223 85 03 85 03 sur WhatsApp ou à [email protected].
On travaille sur les documents et les situations de votre secteur
Pas de manuel générique : vos équipes apprennent avec des extraits de rapports, de propositions et d’appels d’offres comparables à ceux qu’elles traitent.
Rapports aux bailleurs
Rapport narratif, rapport trimestriel, compte rendu de mission : structure, formules et temps des verbes.
Cadre logique et suivi-évaluation
Outputs, outcomes, indicateurs, baseline, targets : parler de résultats avec les mots des bailleurs.
Propositions de projet
Contexte, justification, théorie du changement, budget narratif : écrire une section qui se lit sans effort.
Réunions et appels
Présenter un point, poser une question, négocier un délai, résumer les décisions à la fin d’un appel.
E-mails professionnels
Demander, relancer, refuser, confirmer : des e-mails courts et clairs, dans le bon registre.
Entretiens et mobilité
Se présenter, parler de ses résultats et répondre aux questions d’un entretien pour un poste régional ou international.
Un collaborateur ou toute une équipe projet
Places dans nos groupes du soir
Vos collaborateurs rejoignent English After Work à ACI 2000 : trois séances de 2 heures par semaine, le soir de 17h à 19h (et le samedi matin pour le groupe travail), avec des salariés d’autres organisations du même niveau.
- 16 semaines, 96 heures de cours
- Pas de classe à organiser de votre côté
- Facture et rapport au nom de l’organisation
Groupe dédié
Un groupe réservé à votre organisation, dans vos locaux, au centre ou en ligne, avec des contenus construits sur vos propres documents.
- Horaires calés sur votre calendrier de projet
- Équipes de terrain possibles en visioconférence
- Plusieurs groupes si les niveaux sont éloignés
Programme individuel
Un enseignant dédié pour préparer une prise de poste, une présentation devant un bailleur ou un entretien international, en travaillant sur vos vrais dossiers.
- Horaires libres, en présentiel ou en ligne
- Programme de 3 mois
- Suivi de progression écrit
Notre engagement : pour tout participant présent à au moins 90 % des séances et qui a fait le travail demandé, si le test de sortie ne confirme pas le niveau visé, nous reprenons gratuitement les 4 dernières semaines du cycle.
Le niveau d’anglais de votre équipe, poste par poste
Pour les postes nationaux, l’anglais est souvent un atout plutôt qu’une exigence : lire un document du siège, suivre un appel, écrire un e-mail simple. Cela correspond au niveau A2 à B1.
Pour les postes de coordination, de subventions (grants), de suivi-évaluation et pour les postes régionaux ou internationaux, les offres demandent en général un anglais courant, soit au moins le niveau B2 : rédiger un rapport, défendre un budget, animer une réunion.
Le test de niveau offert situe chaque collaborateur sur cette échelle, et le rapport vous indique le temps nécessaire pour atteindre le niveau du poste. Le détail par type de poste et ce que veulent dire les formules des offres d’emploi sont dans notre article quel niveau d’anglais pour travailler dans une ONG au Mali.
Le vocabulaire des bailleurs, en français
| Anglais | Français |
|---|---|
| Logframe | Cadre logique |
| Output / outcome | Réalisation / effet |
| Baseline | Situation de référence |
| Target | Valeur cible |
| Deliverable | Livrable |
| Disbursement | Décaissement |
| Cost extension | Avenant budgétaire |
| No-cost extension | Prolongation sans coût |
Des organisations du secteur nous font déjà confiance
Des salariés d’Acted, de la GIZ et d’entités des Nations unies ont suivi une formation en anglais avec Bamacours. Nous formons aussi le personnel d’ONG en français (Muso Health) et en bambara (Eirene, programme Paix durable au Mali), et nous traduisons ou interprétons pour elles rapports d’audit, documents de projet et réunions régionales (World Vision Mali, Danish Refugee Council, Union africaine). Nous connaissons donc les documents que vos équipes doivent produire, dans les deux langues.
Comment se déroule la formation
Les tests
Chaque collaborateur passe un test de niveau offert, au centre ou en ligne.
La proposition
Vous recevez les résultats, les groupes, les objectifs par personne et le devis.
La formation
Des cycles de 16 semaines, sur les documents et situations de votre organisation.
Le rapport
Présences mensuelles, bilan à mi-parcours, test de sortie et rapport final.
Formation en anglais pour les ONG : vos questions
Quel niveau d’anglais faut-il pour travailler dans une ONG au Mali ?
Pour la plupart des postes nationaux, un niveau A2 à B1 suffit pour lire les documents du siège et écrire des e-mails simples. Les postes de coordination, de subventions, de suivi-évaluation et les postes internationaux demandent en général un anglais courant, soit au moins le niveau B2.
Combien coûte une formation en anglais pour le personnel d’une ONG ?
Une place dans nos groupes du soir coûte 220 000 FCFA par salarié pour un cycle de 16 semaines, et 210 000 FCFA par salarié à partir de 4 inscrits. Un groupe dédié à partir de 8 personnes ou un programme individuel font l’objet d’un devis après les tests de niveau, qui sont offerts.
La formation peut-elle être imputée sur le budget d’un projet ?
C’est à vérifier avec votre bailleur. Nous fournissons ce qu’il faut pour vos pièces justificatives : devis, facture au nom de l’organisation, feuilles de présence, rapport de progression et attestations individuelles.
Nos équipes sont sur le terrain, hors de Bamako. Est-ce possible ?
Oui, en groupe dédié ou en programme individuel : les collaborateurs basés en région suivent la formation en visioconférence, avec les mêmes tests et le même suivi que leurs collègues de Bamako.
Pouvez-vous répondre à un appel d’offres ou signer un contrat-cadre ?
Oui. Nous répondons aux appels d’offres des ONG et des organisations internationales et nous pouvons nous engager sur un contrat-cadre, avec des sessions déclenchées selon vos besoins. Notre dossier administratif est transmis sur demande.
Travaillez-vous aussi sur l’anglais écrit, pas seulement l’oral ?
Oui. Pour les équipes qui rédigent, une partie des séances porte sur des documents réels : rapports, propositions, e-mails. Chaque texte est corrigé et commenté par l’enseignant.
Commencez par connaître le niveau réel de votre équipe
Nous testons vos collaborateurs gratuitement et vous remettons un résultat par personne, avec le niveau à viser pour chaque poste.